Producten & Diensten

Team Coaching

Team Coaching & Ontwikkeling is een gezamenlijke reis,  een co-creatie proces waarin door samenwerking en dialoog nieuw bewustzijn en perspectief ontstaan die leiden tot echte verandering. De gezamenlijke reis inspireert teams om het maximale te halen uit dat wat zij persoonlijk en professioneel tot hun beschikking hebben. Het ontsluit vaak voorheen ongebruikte  bronnen van verbeeldingskracht, productiviteit en leiderschap.

Op een interactieve, lerende en inzichtelijke manier leren teamleden en zullen zij gaan verbinden, combineren, integreren en verder uitbouwen. Teams  gaan aan de slag met doelen op het gebied van bijvoorbeeld communicatie, verandering, conflict hantering, strategie, rollen, waarden, samenwerking commitment, manier van werken of andere onderwerpen.

Gemiddeld duurt een team coaching traject een aantal maanden waarin gedurende 4 tot 6 team coaching sessies bronnen van wijsheid en creativiteit worden aan geboord, waar het team zich eerder niet bewust van is geweest. Dit levert de sterke basis voor de gewenste verandering. Tussen de coaching sessies kunnen teams aan de slag met de integratie in hun dagelijkse praktijk door middel van ‘huiswerkopdrachten’ of verdiepend- en oefenmateriaal.

“Een echte verandering gaat niet over 1 nacht ijs, daar is over het algemeen een periode van een maand of 6 voor nodig”

Afhankelijk van de vraagstukken die voorliggen kan een coaching traject ook langer duren, iets compacter worden ingericht of worden gecombineerd met Energy Drives, organisatie advies of workshops en trainingen. Ook kan begeleiding of coaching bij het de integratieopdrachten worden ingezet.

Organisatie Advies

Teams Matter(s) neemt leiders en teams mee door duurzame veranderingen, veranderingen die beklijven. We helpen zowel de leiders als ook de teams graag bij cultuur- en gedragsveranderingen. We werken altijd vanuit de relatie binnen de organisatie en team(s), evenals de relatie met hun klanten en stakeholders.

Hierbij worden vraagstukken rondom bijvoorbeeld waarden, manier van werken, transformaties, mind set, rollen, alignement, prioriteitstelling, besluitvorming en systemen, patronen, verandering en weerstand geraakt.

Het organisatie advies kan een zeer diverse insteek hebben. Onze kracht zit in de expertise op bovenstaande vraagstukken. De basis daarvoor ligt in het systeem werk gebaseerd op Organization & Relationship Systems Coaching (ORSCTM van CRR Global) en op TheoryU, LEAN IT, het Agile gedachtengoed, Scrum Framework, KANBAN en andere verandermethodieken.

Energy Drives

Energy Drives® brengt in kaart wat de drijfveren van personen, teams en organisaties zijn. Drijfveren zijn in de dagelijkse praktijk niet zichtbaar. Wat wel zichtbaar is gedrag, en drijfveren verklaren voor een groot deel het voorkeursgedrag dat mensen vertonen. Ken je elkaars drijfveren in een team, dan ontstaat er begrip. Vanuit begrip en inzicht kunnen veranderingen effectiever en duurzamer doorgevoerd worden. Energy Drives® maakt de drijfveren inzichtelijk met een zevental kleuren,

Teamleden vullen voorafgaand aan de team sessie hun Energy Drives Scan in. Tijdens een Teamsessie worden de resultaten teruggekoppeld en wordt het team mee genomen in de uitkomsten, zowel van de individuele scans als ook in die van het team.

Hierbij worden de verschillen tussen drijfveren ook duidelijk. Teams worden uitgebreid meegenomen in hoe die verschillen het team kunnen verrijken en hoe aan te sluiten op de drijfveren van een ander. Het team krijgt ook inzicht in wat er gebeurt als een drijfveer onder druk komt te staan, wat dat in het team doet en maakt afspraken hoe daarmee om te gaan.

De resultaten zijn goed toepasbaar in vraagstukken rondom onder andere team ontwikkeling, organisatieverandering, cultuurvraagstukken, leiderschap- en communicatie ontwikkeling en vaardige conflicthantering. Energy Drive kan daarom ook goed gekoppeld worden aan een team coaching traject.

Workshops & Trainingen

Teams Matter(s) heeft diverse workshops beschikbaar die kunnen worden toegepast in team coaching en organisatie advies trajecten. Workshop zijn ook op aanvraag beschikbaar. Denk bijvoorbeeld aan:

Deze workshops worden bij voorkeur gegeven in combinatie met een team coaching-of organisatie advies traject. De reden daarvoor is dat we een workshop inzicht geeft in wat anders kans doordat de deelnemers daarvan hebben geproefd. De daadwerkelijke verandering vindt plaats in de dagelijkse praktijk van teams. Daarvoor kan aanvullende begeleiding, coaching of advies zeer waardevol zijn.

Vraag een gratis ‘Sample Session’ aan t.w.v. €150

Wil je proeven aan wat ik zou kunnen betekenen voor jou of het team waarin je werkt? Vraag een ‘Sample Session’ aan via het contactformulier. We plannen dat samen wat in. Voorafgaan aan de sample sessie, krijg je nog een aantal vragen ter voorbereiding op de sessie via een email toegestuurd. Vergeet dus niet je mailadres ook goed in het contactformulier te zetten en die vragen te beantwoorden.

 

Dit is een gratis coaching sessie ter waarde van € 150,00. De sample sessie duurt maximaal 1 uur.

Neem contact met ons op

Heb je een vraag of zou je willen uitzoeken hoe ik jouw team en organisatie kan helpen? Neem dan gerust contact met mij op voor een oriënterend gesprek.

Neem contact met ons op

Heb je een vraag of zou je willen uitzoeken hoe ik jouw team en organisatie kan helpen? Neem dan gerust contact met mij op voor een oriënterend gesprek.